Konfliktlösung unter Kollegen nach dem Harvard Konzept

Inhalte

Das Harvard-Konzept gilt als eine der wichtigsten Methoden zur Konfliktlösung. Die Kernsätze der Methode, wie zum Beispiel zwischen Interessen und Positionen unterscheiden, sind Grundlage von Mediationen und Konfliktlösungen auf der ganzen Welt. In diesem E-Kurs im Selbststudium lernen Sie, das Harvard-Konzept für die Herausforderungen in ihrem Job fruchtbar zu machen

Lernziele

- Konflikte und Probleme kreativ lösen

- Interessen transparent kommunizieren und objektiv verhandeln

Zielgruppe

Interessierte aus allen Berufsgruppen

Bei Rückfragen

pers.personalentwicklung@med.uni-muenchen.de