Clinical Leadership
Neues Format der Führungskräfteentwicklung
Inhalte
Die Anforderungen an Führungskräfte im Gesundheitswesen sind überaus komplex und anspruchsvoll. Führungspersonen sind stetig gefordert, ihr Personal weiter zu entwickeln, zukunftsweisende Veränderungsprozesse in der Patientenversorgung zu gestalten und eine gute Balance zwischen Effektivität und Humanität zu finden. Das Wohl der Patienten*innen und der Mitarbeiter*innen ist Ausgangs- und Endpunkt im Aufgabenfeld der Führungskräfte.
Die Qualifizierung „Clinical Leadership“ (CL) bietet fundierte theoretische Grundlagen in modernem Führungswissen und die Möglichkeit zur Nutzung vielseitiger Führungsinstrumente für die praktische Führungsarbeit. Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für „Clinical Leadership“ können im Qualifizierungsprogramm flexibel, im interprofessionellem Setting erworben werden.
Ihr Nutzen
- CL steht in unmittelbaren Zusammenhang zum Erfolg der Einrichtung im Gesundheitswesen
- Gutes CL verbindet hohe Qualität und kosteneffektive Versorgung
- CL befähigt Verantwortliche im Gesundheitswesen die Richtung zu geben und Veränderungsprozesse zu implementieren effektives CL ist multidisziplinär
- CL wird auf allen Ebenen der Organisationsstruktur benötigt
Zielgruppe
• Das „Basic-Programm“ ist für Führungsnachwuchs, für Führungsinteressierte und Führungspersonen mit Teilverantwortung.
• Das „Expert-Programm“ für Führungskräfte mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in leitender Position und ein Team von >= 5 Mitarbeiter
Für den Start der Angebote im Expert – Programm arbeiten wir derzeit an der Entwicklung und Ausdifferenzierung der Inhalte und Ziele für diese vertiefende Qualifizierung. Um im Expert-Programm auf die individuellen Erfahrungen in der Führungsrolle eingehen und diese gezielt weiterentwickeln zu können, haben wir unsere Zugangsvoraussetzungen angepasst. Wir bitten Sie daher um Angaben bezüglich Ihrer Führungserfahrung und entsprechende Bestätigung durch Ihre direkten, weisungsbefugten Vorgesetzten per Unterschrift. Bitte senden Sie dieses Formblatt ausgefüllt und unterschrieben als pdf bis zum 10. Juli 2023 per E-Mail LMU Health Academy an uns zurück.
Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Nicht-Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen eine Teilnahme am Expert-Programm leider nicht möglich ist. Wir möchten Ihnen in diesem Fall unser Basic-Programm empfehlen, bei welchem Sie eine gute Grundlage schaffen, um eine Führungsrolle anzunehmen und Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln.
Was ist neu?
Die Führungskräfteentwicklung Clinical Leadership ist ein zweistufiges Programm:
- Basic – Grundlagen zur Führung
- Expert – Vertiefung der Kompetenz
Das Modell „Clinical Leadership“ beschreibt die Kompetenzfelder
- Aktuelle bedarfsorientierte Fokusthemen wie Diversity, Reflexion der Rolle im Clinical Leadership und Intensivierung der Managementthemen
Flexible Möglichkeiten um Führungskompetenzen zu erwerben z. B.
- Möglichkeit 1: nur das Basic – Programm absolvieren
- Möglichkeit 2: nur das Expert-Programm zu absolvieren – unter der Voraussetzung Führungserfahrungen anrechnen zu lassen
oder/und Qualifikationen und Seminare aus dem Bereich der Kompetenzfelder rückwirkend bis zu 3 Jahren anrechnen zulassen - Möglichkeit 3: einzelne Seminar innerhalb der Kompetenzfelder zu besuchen
Voraussetzungen für das Zertifikat "Clinical Leader"
- Voraussetzung für den Abschluss mit Zertifikat „Clinical Leader“ sind 150 Bildungseinheiten (BE)
- Absolvierung von Basic- Programm mit Abschlussprüfung und Expert-Programm mit 74 Bildungseinheiten (BE)
- Bestehende Qualifizierungsabschlüsse wie z.B. das „Interdisziplinäre Führungskolleg“ und/oder die Qualifizierung „Betriebswirtschaftlich führen“ können anteilmäßig rückwirkend nach Rücksprache bis zu 3 Jahre angerechnet bzw. anerkannt werden
- Absolvierung muss innerhalb von 2 Jahren erfolgen
Mögliche Abschlüsse
- Zertifikat „Basic-Clinical Leadership“ 76 Bildungseinheiten (BE)
- Zertifikat „Expert-Clinical Leadership“ 74 Bildungseinheiten (BE)
- Zertifikat „Clinical Leader“ mit 150 Bildungseinheiten (BE)
Kurszeitraum 2023
Im Fortbildungskalender finden Sie im Filter "Qualifizierung" eine Übersicht über die Kurse. Sie können zwischen dem Basic- und dem Expert-Programm filtern.
Basic-Programm vom 01.04.2023 – 10.07.2023
Expert-Programm vom 14.06.2023 – 24.11.2023
Über die Lernplattform können Sie sich anmelden.
Sie finden nach dem Anmelden das jeweilige Programm in Ihrem Lernportal:
- Clinical Leadership Basic
- Clinical Leadership Expert mit allen zugehörigen Kursen
Bitte beachten Sie Folgendes:
- Öffnen Sie das jeweilige Programm
- Zur Teilnahme am kompletten Programm Clinical Leadership (Basic oder Expert) ist eine Anmeldung an jedem der zugehörigen Kurse / Seminare notwendig!
- Klinken Sie dafür bei jedem Seminar auf dem Button "Kurs starten" und melden Sie sich über die Aktion "Weiter zum Event" zu den einzelnen Seminaren an.
- Der Fortschritt im Programm wird Ihnen mit dem grünen Balken angezeigt.
Kompetenzfelder - 76 Bildungseinheiten - Pflichtthemen
Führungsqualität entwickeln
16 BE
Grundlagen Führung / Führungsrolle - 8 BE
- Selbstmanagement mit Gesunder Führung - 8 BE
Zusammenarbeiten
26 BE
- Kommunikation als Führungskraft - 8 BE
- Zusammenarbeiten im Team / Best practice - 4 BE
- Moderation /
Gestaltung von Teammeetings - 6 BE Diversität, Fairness & Inklusion am LMU Klinikum - Das DEI Management Konzept - 8 BE
Services managen und entwickeln
20 BE
Betriebswirtschaft I -Unternehmen
Krankenhaus - 2 BE- Betriebswirtschaft I -Betriebliche
Strukturen - 4 BE Betriebswirtschaft I - Grundlagenschulung Qualitätsmanagement- 4 BE
- Betriebswirtschaft I -Projektmanagement - 6 BE
Betriebswirtschaft I -Haftungsrecht für Führungskräfte - 4 BE
Orientierung und Richtung geben
14 BE
Vision / Unternehmens- und Abteilungsziele- Corporate ID - 2 BE
- Teamkultur entwickeln - 4 BE
- SOL - Bearbeitung des Praxisauftrages - 2 BE
- Abschluss -
Präsentation des Praxisauftrages - 6 BE
Kompetenzfelder - Auswahlthemen
Führungsqualität weiterentwickeln
Schwierige Situationen lösen & Führungsverständnis vertiefen- 8 BE
- Führen in Veränderungen und Praxisaufgabe - 12 BE
- Coaching - "Schnupperstunde" - 4 BE
- Strategisch denken und handeln - 8 BE
Zusammenarbeiten initiieren
Mitarbeitergespräche professionell führen - 8 BE
- Diversität in der Führungskommunikation
- 8 BE - Umgang mit Konflikten - 8 BE
- Unterstützung für eine gute Zusammenarbeit - 8 BE
Services managen und weiterentwickeln
Betriebswirtschaft II - Finanzierung, Erlöse, Abrechnung, Controlling - 4 BE
- Betriebswirtschaft II -Personalmanagement - 2 BE
- Arbeitsrecht I - 4 BE
- Medizinrecht - 4 BE
- Agiles Projektmanagement - 4 BE
- DRG - 4 BE
Orientierung und Richtung initiieren
Personalentwicklung - 4 BE
- Magnetkrankenhaus - 4 BE
- Planspiel für Führungskräfte - 8 BE
Wir bieten insgesamt 100 Bildungseinheiten an. Für den erfolgreichen Abschluss müssen Sie mindestens 74 Bildungseinheiten nachweisen können. Diese können Sie aus den Kompetenzfelder frei wählen.