Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger für die Interdisziplinäre Notaufnahme Kinderklinik

Ihr Einsatzbereich ist die interdisziplinäre Notaufnahme im Dr. von Haunerschen Kinderspital. An 365 Tagen werden Kinder jeden Alters interdisziplinär mit Erkrankungen und Verletzungen jeden Schweregrades im Dreischichtendienst versorgt. Die Triagierung erfolgt nach dem ESI-Triagesystem.

Die Ersteinschätzung der gesundheitlichen Verfassung und die Einleitung von Maßnahmen in Notfallsituationen. Assistenz bei Untersuchungen, die Überwachung, Pflege und Betreuung des Patienten bis zu Entlassung bzw. Verlegung, Vorbereitung und Durchführung von ärztlichen angeordneten Infusionstherapien und Medikamentengaben, die Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die Einbeziehung der Eltern bzw. Begleitpersonen und die verantwortungsvolle Mitgestaltung des Arbeitsalltages.

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: https://www.lmu-klinikum.de/scrivito/medizin-pflege/bereiche/pflege/anreizkonzepte-fur-mitarbeitende-in-der-pflege/2b93d762541c5ffb