Stellvertretende Stationsleitung für die Zentrale Notaufnahme 

Die Zentrale Notaufnahme stellt die Notfallversorgung aller vorhandenen Fachrichtungen im Haus sicher.

Pflegerische und medizinische Schwerpunkte sind die Schockraum- und Schlaganfallversorgung, Chest Pain-, Neurologische-, Internistische- Chirurgische-, HNO-Notfälle sowie Urologische und Gynäkologische Notfälle.

Die Stelle als stellvertretende Stationsleitung ist zunächst kommissarisch befristet für 1 Jahr mit der Option der Entfristung. 

• Führung, Planung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Mitarbeiterförderung und Entwicklung
• Verantwortung für die Organisation und Durchführung kompetenzorientierter Anleitung von Mitarbeitenden in der Praxis sowie erweiterte und vertiefte Pflegepraxis in der direkten Patientenversorgung
• Versorgung der Ihnen anvertrauten Patientengruppe
• Übernahem von Projekten und Weiterentwicklung der Pflege

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein Hochschulstudium
• Führungserfahrung und Fachexpertise in Notaufnahme
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer innovativer Ideen und Ziele
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege