Die interdisziplinäre Notaufnahme am Dr. von Haunerschen Kinderspital verfügt über 13 Behandlungsplätze zur Versorgung erkrankter und verletzter Kinder jeden Schweregrades und Altersstufe. Die Versorgung erfolgt 24h an allen Tagen im Jahr.

Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

• Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen in Bezug auf die individuelle Notfallsituation in Zusammenarbeit mit der Leitung der Notaufnahme
• Sicherstellung der Behandlungs- und Pflegequalität
• Überwachung, Pflege und Betreuung des Patienten bis zur Entlassung bzw. Verlegung
• Einleiten / Interpretieren diagnostischer u. therapeutischer Maßnahmen
• Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik
• Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

• Bereits vorhandene Berufserfahrung als Führungskraft in der Pflege von Vorteil aber nicht Bedingung
• Abgeschlossener Stationsleitungskurs bzw. Bereitschaft diesen zu absolvieren
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
• Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege