Medizinische Fachangestellte für die kinderkardiologische Intensivstation

Die Station KIGG9b am Campus Großhadern verfügt über 8 Planbetten.

Spektrum: Kinder aller Altersstufen vor und nach operativen Eingriffen, die einer Intensivtherapie bedürfen insbesondere aus den Fachrichtungen Kinderkardiologie, Kinderherzchirurgie, Neurochirurgie und Transplantationschirurgie

• Management des Bestellwesens für Betriebs- und Sachmittel und Zusammenarbeit mit den zuständigen Schnittstellen
• Organisation und Steuerung des Lagermanagement auf der Station
• Assistenz der Pflegefachkräfte bei der Krankenbeobachtung und Behandlungspflege
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit kranken Kindern, Angehörigen und Kollegen
• Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung 

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. 
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept