Pflegefachkraft für die pädiatrische IMC Schwerpunkt Kinderkardiologie

(m/w/d)
Arbeitsort

Campus Großhadern

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Einrichtung

Pflegedirektion | Kinderkrankenpflege

Bereich

KIGG9A

Einstiegsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

Nächstmöglich

Referenz-Nr.

2025-P10-0185

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Die Abteilung für Kinderkardiologie behandelt Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern und weiteren Herz-Kreislauferkrankungen. Die Abteilung ist ein Transplantationszentrum auf universitärem Niveau für schwerstkranke Kinder.

Auf der kinderkardiologischen IMC Station werden Kinder vor und nach operativen Eingriffen versorgt, die einer Überwachung bedürfen. Weiterhin werden Kinder und deren Angehörige mit Kunstherztherapie vor Transplantation auf der Station durch kompetente Pflegefachpersonen betreut.

Ihr Aufgabenbereich

  • Sach- und fachkundige sowie bedürfnisorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Kindern aller Altersstufen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik bei überwachungspflichtigen Kindern inkl. Monitoring
  • Anwendung von Pflegekonzepten und aktive Mitgestaltung der Stationsabläufe
  • Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

  • Interesse an patientenorientierter Pflege und ein entsprechendes Pflegeverständnis
  • Hohe soziale und fachliche Kompetenz im Umgang mit intensivpflichtigen Patienten, Angehörigen und Kollegen
  • Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
  • Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken

Unser Angebot

  • Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
  • Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und dem Potential schwerkranken Menschen helfen zu können. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern (z.B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schwangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Wir stehen in engem Austausch mit der Herzchirurgie und betreuen Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.
  • Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
  • Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
  • Zusätzlicher Urlaub: Bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
  • Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig; der Standort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
  • Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
  • Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Jobrad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Herr Hübler

Pflegedienstleitung P10

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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. 

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