Pharmazeutisch-technischer-Assistent für die Neonatologie

Das Dr. von Haunersche Kinderspital am LMU Campus Innenstadt zählt zu den führenden Kinderkliniken in Deutschland. In über 17 Abteilungen und Stationen werden Kinder mit hochkomplexen Erkrankungen durch multiprofessionelle Teams gepflegt, betreut und behandelt.

Neonatologische Intensivstation und IMC I10 Campus Großhadern

• Die Station I10 am Campus Großhadern ist in einen Intensivbereich I10B mit 15 Intensivbehandlungsplätze und der Überwachungsbereich I10A mit 8 Betten aufgeteilt
• Spektrum: Frühgeborene ab der 23. SSW, Neugeborene mit pulmonalen Krankheitsbildern, angeborenen Fehlbildungen und Syndromen, Neonatale ECMO-Therapie  

Neonatologische Intensivstation KIINIPS mit kinderchirurgischem Schwerpunkt Campus Innenstadt

• Spektrum: Stoffwechselerkrankungen, Asphyxien, Onkologische Erkrankungen, Knochenmarkstransplantationen, Chirurgische Erkrankungen/Fehlbildungen, SIDS, bei frühgeborenen Säuglingen ab 23. SSW

• Vorbereitung und Zubereitung von iv., p.o. und parenteralen Arzneimitteln unter Laminar- Airflow zur sofortigen Anwendung
• Bestellung, Kontrolle und Lagerung der Medikamentenbestände 
• Unterstützung des interprofessionellen Teams bei ihren Aufgaben zur Sicherstellung der Patientenversorgung
• Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Spezialgebiet

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technischer Assistent
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
• Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und dem Potential schwerkranken Menschen helfen zu können. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern (z.B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schwangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Wir stehen in engem Austausch mit der Herzchirurgie und betreuen Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. 
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder am Campus Innenstadt tätig, der Standort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept