Dezentraler Praxisanleiter

Als Praxisanleiter(-in tragen Sie zur Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung im zugewiesenen Fachbereich bei. Dazu gehören:

• Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen (Einzel- und Gruppenanleitungen); Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes
• Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen
• Regelmäßige Zusammenarbeit/Kooperation mit dem Institut Pflegewissenschaft, der zuständigen Pflegebereichsleitung und den Stationsleitungen im eigenen Fachbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in -Weiterbildung als Praxisanleiter*in (mind. 200 Stunden)
• Hoher Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit
• Sehr gute Kooperations-und Kommunikationsfähigkeiten -Kreativität und gute EDV Kenntnisse

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept