Die Station C3 ist eine geschützt geführte Aufnahmestation für akutpsychiatrisch erkrankte Menschen. 

Wir versorgen regelhaft 22 Patientinnen und Patienten mit unterschiedlicher Überwachungsintensität ohne Einschränkungen bei der Diagnosestellung. Wir stellen 8 Betten im Überwachungsbereich (Intensivüberwachung) und 14 Betten im nicht intensiv überwachten Bereich zur Verfügung. 

Unser Schwerpunkt liegt auf der Akutversorgung von männlichen Patienten. Es werden aber auch bis zu 4 Plätze für weibliche Patientinnen zur Verfügung gestellt. Wir bieten eine 24 Stunden Aufnahme und behandeln u.a. auch Patienten die wegen Fremd- oder Selbstgefährdung gerichtlich untergebracht sind. Uns liegt eine Behandlung mit hoher Autonomie der Patienten am Herzen, deshalb setzten wir auf ein nach PRODEMA geschultes Deeskalationsmanagement um Zwangsmaßnahmen möglichst gering zu halten. 

Schulungen für unser Personal sind regelmäßig im Haus zu erhalten. Wir bieten eine strukturierte, von Praxisanleitern begleitete Einarbeitung und bemühen uns um eine Dienstplangestaltung die auch auf individuelle Wünsche Rücksicht nimmt. Diverse Fortbildungen werden im Haus angeboten und die Bereitschaft für Weiterbildungen wie z.B. Praxisanleitung oder Fachkurs für Psychiatrie und Psychotherapie wird ausdrücklich begrüßt.

In den Aufgabenbereich der Pflegefachkräfte fallen neben der pflegerischen Grundversorgung auch die psychiatrische Krankenbeobachtung über 24 Stunden und die daraus resultierende Planung des Pflegeprozesses. Krisengespräche, deeskalierende Gespräche und Gesprächsangebote für Angehörige sind ebenfalls Teil des pflegerischen Alltags. Es werden auf unserer Station auch mehrere pflegetherapeutische Gruppen angeboten. Wir legen großen Wert auf eine starke Vertretung von pflegerischen Sichtweisen im interdisziplinären Team.

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

• Erfahrung in der psychiatrischen Pflege ist wünschenswert
• Aktivierende und empathische psychiatrische Pflege unter Berücksichtigung der aktuellen Ressourcen der Patienten, sowie gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, wertschätzender und freundlicher Umgang mit den Patienten
• Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Konzeptualisierung und Umsetzung von Gruppen/Aktivitäten und Angeboten für die Patienten setzen wir voraus
• Arbeiten im Drei-Schichtsystem
• Fundierte EDV-Kenntnisse (Office, ISH-med, KAS, Diacos), bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision/Coaching, sowie ausgeprägte Kompetenz in der interdisziplinären/multiprofessionellen Zusammenarbeit erwarten wir
• Psychische und Physische Belastbarkeit, Regelmäßige Teilnahme an Deeskalationsfortbildungen

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege