Pflegefachkraft für die Psychiatrie und Psychotherapie

Die Station C3 ist eine geschützt geführte Aufnahmestation für akutpsychiatrisch erkrankte Menschen. Wir versorgen regelhaft 22 Patientinnen und Patienten mit unterschiedlicher Überwachungsintensität ohne Einschränkungen bei der Diagnosestellung. Wir stellen 8 Betten im Überwachungsbereich (Intensivüberwachung) und 14 Betten im nicht intensiv überwachten Bereich zur Verfügung. Unser Schwerpunkt liegt auf der Akutversorgung von männlichen Patienten. Es werden aber auch bis zu 4 Plätze für weibliche Patientinnen zur Verfügung gestellt. Wir bieten eine 24 Stunden Aufnahme und behandeln u.a. auch Patienten die wegen Fremd- oder Selbstgefährdung gerichtlich untergebracht sind.

Uns liegt eine Behandlung mit hoher Autonomie der Patienten am Herzen, deshalb setzten wir auf ein nach PRODEMA geschultes Deeskalationsmanagement um Zwangsmaßnahmen möglichst gering zu halten. Schulungen für unser Personal sind regelmäßig im Haus zu erhalten.

Wir bieten eine strukturierte, von Praxisanleitern begleitete Einarbeitung und bemühen uns um eine Dienstplangestaltung die auch auf individuelle Wünsche Rücksicht nimmt.

Diverse Fortbildungen werden im Haus angeboten und die Bereitschaft für Weiterbildungen wie z.B. Praxisanleitung oder Fachkurs für Psychiatrie und Psychotherapie wird ausdrücklich begrüßt.

• Pflegerische Grundversorgung auch die psychiatrische Krankenbeobachtung über 24 Stunden und die daraus resultierende Planung des Pflegeprozesses
• Krisengespräche, deeskalierende Gespräche und Gesprächsangebote für Angehörige
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, wie Psychologen, Therapeuten und Ärzten 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

• Erfahrung in der psychiatrischen Pflege ist wünschenswert
• Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, wertschätzender und freundlicher Umgang mit den Patient/-innen, dem Team und anderen Berufsgruppen
• Aktivierende und empathische psychiatrische Pflege unter Berücksichtigung der aktuellen Ressourcen des Patienten/-innen
• Selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Konzeptualisierung und Umsetzung von Gruppen/Aktivitäten und Angeboten für die Patient/-innen
• Arbeiten im Drei-Schichtsystem
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision/Coaching
• Fundierte EDV-Kenntnisse (Office, ISH-med, KAS, Diacos), bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Psychische und Physische Belastbarkeit, Regelmäßige Teilnahme an Deeskalationsfortbildungen 

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und dem Potential schwerkranken Menschen helfen zu können. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern (z.B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schwangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Wir stehen in engem Austausch mit der Herzchirurgie und betreuen Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der Standort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept